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“幫忙”幫成麵試官的故事

时间:2025-11-02 08:44:43 来源:网络整理编辑:鄂州市

核心提示

tll作為新人,在年後進入了一家外企人力資源部工作。同時進公司的另有四五個新員工。因為公司業務範圍擴大,還要招聘一些其他部門的員工,所以人力資源部的工作很繁忙,人力資源部主管說:“希望公司能給你們提供

  tll作為新人,在年後進入了一家外企人力資源部工作。同時進公司的另有四五個新員工。因為公司業務範圍擴大,還要招聘一些其他部門的員工,所以人力資源部的工作很繁忙,人力資源部主管說:“希望公司能給你們提供一個很好的情況和機會,希望你們能盡快熟悉公司。”然後就持續專心工作。沒有人去給tll他們布置具體工作。
  無奈,幾個新人隻得在公司裏做一些瑣碎的事兒。比如打掃衛生等等,有的幹脆直接拿著公司簡介,在上班時間一遍遍熟悉公司狀況。
  隻有tll是個有心計的女孩兒兒,她自己另有安排。
  她到公司的第二天,就嚐試著到一些老同事那裏去,看著滿桌子都是應聘者的資料,她在征求老同事的讚成後,幫助收拾起來,她分門別類地按照應聘部門、學曆等等相關主題把應聘資料分成若幹份,然後還剔選出一些不符合公司要求的簡曆。
  “我們依然先熟悉公司吧,現在又沒給我們分派工作。出錯了怎麽辦?”有新人勸tll,tll笑笑說:“我閑不住,這樣也算能給大家幫幫忙。”
  就這樣,幾天下來,tll變成為辦公室裏的主力。除了收拾資料外,人力資源部主管束了tll如何看簡曆,如何篩選應聘者。這樣一來,tll很快就進入了工作狀況,而且效率出奇地好,不亞於一些老員工。
  應聘篩選結束後,其他幾個新人正式進入了工作期,不過依然一些瑣碎的工作,而tll則破例和老員工一路,做起了麵試的考官。
  
  選自《經理日報》